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【我为群众办实事】西区分局：警企协作保平安辖区和谐现“枫景”-母公司对子公司担保属于内保
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铭记训词高举旗帜，“枫桥经验”落地生根。齐都公安局西区分局汞山派出所作为全省首批“枫桥式公安派出所”扎实践行新时代“枫桥经验”，结合辖区实际，创新发展警企协作共建的警务工作模式，积极开展矛盾纠纷多元化解、社会治安综合防控、重点部位日常监管等工作，为职工群众营造和谐平安的社会环境，为企业生产发展保驾护航。
联巡联检查问题 警企协作护平安
结合辖区化工企业众多，生产要素高度集中的特点，推行警企协作的警务工作模式，促进警务效能持续提升。一是放手发动企业内保力量。民警加强与企业经保部门、安环部门通力合作，坚持“2+2+N”的工作机制，每月定期对辖区企业生产装置、原料罐区、中央控制室等重点部位开展联巡联检，同时推进监控资源共享，做到实地巡防和视频巡查相结合。二是加大对外来施工人员进行入厂审核管控力度。2021年以来，共审核外来施工人员6142人，对发现的重点关注人员单独建档；对审核发现的高危人员，及时向相关企业下达风险通知书，强化外来人员管控。三是开展警企联席会议。畅通与企业交流沟通渠道，掌握辖区各类情况，对联巡联检中发现的问题进行通报，及时整改，多措并举织密维护企业安全的“防护网”。
警务助理解纠纷 创新机制促和谐
将矛盾纠纷排查化解作为重点工作，结合“枫桥经验”，聘用辖区的氯碱厂各车间工会主席为警务助理，利用警务助理推进矛盾纠纷化解取得良好成效。充分发挥警务助理熟悉辖区情况的优势，让其参与到矛盾纠纷排查化解“三级联调”机制中去，对日常发现的矛盾纠纷分级化解，对可能引发过激行为的矛盾及时上报派出所民警参与处理，促进矛盾纠纷化解工作向精细化发展，做到源头化解，不留后患。今年以来，在民警的指导下，警务助理共参与化解矛盾纠纷21起，辖区企业各车间分别建立矛盾纠纷化解工作台账，对化解的矛盾纠纷进行登记，对后续情况跟踪调查，及时消除引发矛盾纠纷的根源。通过民警与警务助理的共同发力，积极解决问题，化解了一批职工群众身边的“烦心事”，获得了职工群众的认可，有效促进了和谐厂区建设。
走访民情查民意 主动服务赢赞扬
结合“百万警进千万家”活动，民警深入开展“进企业、进车间、进班组”走访活动，了解职工思想动态，企业发展情况，努力解决企业和职工遇到的问题、困难。鉴于当前电诈类案件发案率呈上升趋势，部分职工群众对此麻痹大意，导致自身经济受到损失。民警在走访辖区企业过程中了解到职工群众急需电信诈骗类防范宣传教育后，采取到车间讲法治宣传课、在警企共建微信群推送防诈骗信息、发放防电诈宣传品等形式开展防电诈宣传。今年以来，共开展法制宣传课20余次，参与职工群众达600余人。在宣传讲解中，民警结合发生在职工身边的真实案例普及防范电诈知识，使宣传更加生动形象，让职工群众印象深刻，有效提升了辖区职工群众的防电诈意识，保护好职工群众的“钱袋子”。
扎实践行“枫桥经验”，立足辖区实际融入新的内涵，科学谋划，主动作为。通过与辖区企业推进警企协作，促进警企共建，进一步推动“平安石化建设”，有力地维护了和谐平安的社会环境，赢得了企业的信任和赞扬，增强了职工群众的安全感和幸福感。