【推荐】中智要上市了！半年营收86亿元-港澳资讯公司股票上市没有

新税网获悉，1月13日，中智经济技术合作股份有限公司（下称 " 中智股份 "）披露首次公开发行股票招股说明书（申报稿），拟于上交所上市。

中智股份计划募资37.42亿元，扣除发行费用后，18.15亿元用于中智人力资源研发运营中心（上海）购建项目，4.98亿元用于信息系统升级与数字化转型项目，6.29亿元用于营销及运营服务体系升级项目，8亿元用于补充流动资金项目。

公开资料显示，中智股份前身为成立于1993年的中智上海经济技术合作有限公司（简称“中智上海”）。2020年12月，中智集团以中智上海为主体完成中智人力资源主营业务的整合。

截至招股说明书签署日，中智集团直接持有公司12亿股股份，占公司本次发行前总股本的 90.93%，为公司的控股股东、实际控制人。中智集团成立于 1987 年 6 月，总部位于北京，是国务院国资委直接管理的一家以人力资源服务为核心主业的中央一级企业。

中智股份服务来自全球的跨国企业，服务世界500强企业超过200家，服务中国500强企业超过140家。截至2022年6月，发行人服务客户员工及平台用户达1000万余人，客户覆盖外资企业、国有企业、民营企业等多类企业和行政事业单位，横跨石化、金融、保险、通讯、电子、IT、汽车、医药、地产、建筑、物流、制造、商贸、传媒、教育、环境、餐饮、快速消费品等诸多领域，规模与效益均处于行业前列。

招股书显示，2022年1-6月，中智股份的前五大客户分别为雅诗兰黛客户组、欧莱雅客户组、惠氏客户组、光大环保客户组、中交客户组。

中智股份的人力资源服务业务覆盖全国 33 个省、自治区、直辖市，超过 380 个城市。公司主营的人力资源业务处于行业领先地位。

财务数据显示，报告期内，中智股份主营业务保持整体增长态势。

2019 年、2020 年、2021 年以及 2022 年 1-6 月份，公司分别实现营业收入 149.90亿元、150.84亿元、155.46亿元以及86.63亿元，

2019 年至2021年年度复合增长率为 1.84%；归属于母公司所有者的净利润分别为8.72亿元、8.80亿元、8.40亿元以及 5.05亿元。

上述同期，中智股份主营业务收入分别为149.86亿元、150.77亿元、155.42亿元和86.62亿元，呈现稳步增长态势。

中智股份的主营业务包括人事管理、人才派遣、薪酬财税、健康福利、业务外包、招聘及灵活用工、管理咨询和其他人力资源业务。

其中，

业务外包服务为公司收入占比最高的业务板块，

报告期内，其占主营业务收入比例分别为 53.34%、53.24%、68.32%及 67.55%；

招聘及灵活用工业务报告期内收入规模持续增长，

其占主营业务收入比例分别为 8.65%、 8.95%、11.41%及 11.32%，主要系公司积极响应国家支持多渠道灵活就业的政策，抓住市场机遇，拓展相关业务，促进了收入的快速增长。

另外，报告期内，

中智股份的人事管理业务是主营业务毛利的主要来源，

各期毛利占比分别为 38.76%、37.92%、41.61%、39.15%。

报告期各期末，中智股份的服务客户员工数量分别为 171.63 万人、178.74 万人、 195.29 万人、195.01 万人。其中人事管理业务为发行人服务客户员工数量最大的业务，分别为 135.38 万人，139.09 万人、147.43 万人、148.00 万人。其他类别的人力资源服务统计人数中，主要包含有薪酬财税、健康福利、国际人力资源服务等人力资源服务。上述统计中，不包括关爱通的福利平台注册用户数。

我国人力资源服务机构的类型主要包括民营企业、外资及港澳台资企业、国有企业、民办非企业及公共服务机构。除了大型国有人力资源服务企业占据行业龙头地位外，有部分民营和外资人力资源服务公司在中高端人才寻访、招聘流程 外包、灵活用工等细分市场领域积累了一定的竞争优势。

目前中智股份面临的主要竞争对手包括以下三种类型：

大型国有企业：主要包括北京外企和外服控股。这类企业深耕人力资源服务行业，发展时间较早，服务经验丰富，经营业态多元，具备一定的品牌和 规模优势，在行业内长期处于领先地位。

细分龙头的民营企业：主要包括科锐国际、人瑞人才等。随着我国人 力资源服务行业呈现业态多元化的发展趋势，民营人力资源服务企业在数量和规 模上都实现了快速的发展，如科锐国际在灵活用工、中高端人才寻访等细分领域 获取了领先地位。

外资企业：主要包括万宝盛华集团（ManpowerGroup）、任仕达集团 （RandstadGroup）等。这类企业拥有较为丰富的国际人力资源服务经验，目标客户群主要为跨国公司等。目前外资人力资源服务企业在国内市场主要从事中高端人才寻访、灵活用工等业务。

未来，中智股份将施行产融并举，加快战略投资和并购步伐，充分发挥中央企业市场品牌势能，整合产业链上中下游有发展潜力和协同价值的优质企业，打通服务链条， 进一步巩固和发展优势业务，补齐关键业务短板，提升行业影响力和核心竞争力。

第一、聚焦主业，重点投资业务外包、招聘和灵活用工、薪税、咨询等领域 优质企业，增强在专业细分领域的产品竞争力和市场影响力；

第二、择机战略投资健康福利、考试测评、雇员服务等以 C 端业务为核心 的相关企业，打通服务链路，为企业和雇员提供一站式全方位服务；

第三、面向未来，前瞻性战略投资有高潜力、高成长性、具有核心知识产权 和市场渠道的人力资源技术服务企业，实现对新业态、新赛道、新技术的战略卡位，提升企业核心竞争力；

第四、实施具有行业国际影响力的跨国并购，实现全服务链条“走出去”发 展战略，为中智服务网络和服务能力国际化奠定坚实的发展基础。

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