【推荐】「浙能好故事」他们的新身份浙能财务公司

Tom 2025年03月03日 10:04 0

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编者按：回首往事，硕果累累；展望未来，信心满满。值祖国70华诞之际，为进一步弘扬主旋律，传播正能量，描绘浙能梦，助力中国梦，集团政治工作部（新闻中心）特推出“浙能好故事”专栏，用文字和声音讲述我们身边70个好故事。

他们的新身份

图文/陶石婧

录音/郑倩莹

2018年1月8日，一个很平常的日子。然而，对于这个房间内的二十几人来说，却有着特殊的意义。皎洁的月光穿过办公楼的玻璃，与室内所有人期待的目光融合。

零时零分，最后一轮测试顺利通过，财务共享运营平台正式上线试运行。“啪”，一个击掌，“我们终于要开工了”，此时，这个团队中的所有人压抑不住内心的激动，几个月披星戴月的艰辛付出，终于有了成果。

他们，原本是浙能集团营运企业中默默无闻的财务工作者，每天敲打着录入不完的借贷分录，反复核对着手中的支付信息。一个新工作模式的引入，改变了他们的工作方式。他们抖擞精神，全身心投入到这场转变。在这个现代化信息技术快速发展的时代，他们被赋予了一个新的身份，浙能集团财务共享服务中心员工。从此，宝贵的节假日，成了他们最为忙碌的时刻。

2017年，浙能集团引入财务共享服务理念，同年9月15日，正式启动财务共享服务中心建设项目。2018年11月，这里涌入了第一批员工，一个由二十余人组成的团队承担起这个“新兴事物”的系统测试、平台推广、运营支持的所有工作。

共享平台上线初期，为了搭建统一的标准化流程，建立统一的数据系统，他们连续作战，不知夜幕何时已悄然降临。明晃晃的灯光下，一个个弓起的背影，一遍遍推算测试数据。

“不行，审批流还是没走下去，快找开发人员看看”。大伙儿似乎把一个个流程当成了自己的孩子，会为他们的一点进步或一时不足而百感交集。“好棒，这个BUG解决了，不过这里还不够智能”。

办公室里，时常能看到一群人全神贯注做着测试，会议室里，团队群策群力讨论各种优化方案，就连走廊上、茶水间都有人在讨论业务问题。随着一轮又一轮测试的推进，问题被不断发现，不断被解决。坚持不懈的他们像建造师，打磨出一块块通向成功的基石。

是梦想，是责任，是信念，支撑着共享中心的员工们夜以继日，为了共享平台的成功上线，为了平台后续的稳定运行，默默贡献出自己的一分力量。点点滴滴的工作中，折射出一道道奋斗不息的身影，兢兢业业的他们，构成了集团财务阵线上一道亮丽的风景线。

单位为家的“铁人”

2018年7月16日，我迈着忐忑的步伐，第一次走进总账组办公室。角落里有一个纤瘦的大姐，听到脚步声抬起了头，看看我，站了起来，微笑说：“你来了”。这一声亲切而简短的问候，让我一下子融入了共享这个大家庭，此时这个大家庭已近四十余人。

滕晓珍，总账业务部负责人，财务共享服务中心项目的第一批践行者之一，以扎实的业务能力和一丝不苟的工作态度而著称，曾荣获公司级和集团级“财务先进工作者”荣誉称号。

进入工作状态后，我第一次参加月结，不知不觉间已是深夜，经验不足的我，还在与本地核对着最后的数据。背后角落里不断传出敲打键盘的声音。办公楼五点之后就不再提供冷气，夜晚的加班时间显得格外难熬。我朝角落望去，发现一个有趣的现象，滕晓珍的眼镜一次次滑下，又被她轻轻推上，拿起的水杯凑到嘴唇边，没听到喝水声，又被她慢慢放下。

走到她身边，这才发现水杯中根本没有水，原来她只顾着打字，却没有留意水杯，想喝水喝不上，注意力过于集中，习惯性地做着无效的动作。

看到着她电脑屏幕上密密麻麻的文字，我这才知道，因为白天忙于指导我们工作，抽不出时间干自己分内的事，她只能现在赶写当天的一份报告。心思细腻的她看出了我的不好意思，说道：“你们的事就是我的事，带你们适应共享，一起成才值得……”

每一天，滕晓珍都是陪完最后一名组员，才熄灭办公室的最后一盏灯。与她在原单位共事过的同事告诉我，来共享后，她脸上的“小沟壑”明显多了。虽然每天走得最晚，但第二天为组员烧好第一壶水的人依然是她，在外人看来，她真的是“铁人”。她的父亲年事已高，因身体原因经常住院，她的女儿即将高考，她和她女儿都面临很大压力，但只要是工作日，她的脸上从未出现焦虑的表情。

“晓珍姐，你为什么会选择来共享？”在与她的一次交谈中，我疑惑问道。

“因为它够新，我喜欢新鲜事务，我想开始一个新的奋斗目标。”干脆利落的回答，似乎让我知道了答案，是梦想，是梦想让她日复一日，不知疲倦地坚持。

毅力前行的“战士”

“踢踏、踢踏……”这是前不久资金业务部组员赵燕平拄着拐杖在走廊上留下的声音，这声音在耳朵里挥之不去。

2019年4月28日，历经一天月结的赵燕平在回家路上不慎跌倒，医生告之，脚踝严重扭伤，需卧床静养。然而，这位留着利落短发，戴着黑框眼镜的酒窝姑娘对医生的忠告置若罔闻，第二日清晨，依然早早的坐在办公桌前，开始了对接单位的对账工作。

一阵阵浓重的药膏气味逐渐在办公室蔓延，组内同事们循着气味望去，这才注意到，赵燕平桌边立着黄色拐杖，她的左脚红肿，关节裹着厚厚的纱布，一双不大的拖鞋只挤下半只脚掌。

同事纷纷劝她回去休息，她盯着电脑屏幕，轻声说：“我们人手本就不够，现在又是各上线单位月末结账的关键时刻，不能因为我的这点皮外伤影响工作，影响集体。”

赵燕平是位安静低调的姑娘，不爱麻烦同事的她，没有因为脚伤增加过同事的工作量。每天忍着伤痛乘坐公交车上班，每餐都自己走到食堂吃饭。酷爱学习的她也没有因此放下书本，因为轮岗培训，她每天拿着笔记本穿梭于各个组间，认真记下“师父们”传授的经验。虽然已经是研究生学历，但只要有时间，她还是会抽空准备各种提升业务水平的考试。她的这种坚韧精神感染着办公室里的同事，共享服务中心的学习氛围，随着这帮年轻人的互相看齐，变得越来越浓厚。

众志成城的团队

2019年5月1日，是部分核算组连续“作战”的第17天，在这个属于劳动者的节日里，他们用实际行动践行着责任和使命。

财务共享服务中心员工五一期间坚守岗位

随着一批批单位在共享平台上线，面对单据量剧增、业务复杂化程度加深、系统方案设计难度加大等多重压力，从领导到员工，每个人身上的担子都越来越重，但是大家没有丝毫怨言。

资金业务部白天为成员单位审核付款，晚上为成员单位发起收付款的流程；费用报销组严守规章制度的红线，在保证质量第一的前提下，用工作时长去化解破千的单量……大伙都笑言，自己离“996”更近了。

他们的坚持，就是浙能集团财务共享服务中心的坚持。每次的推广上线，就算再远的路，领导也要带头到各单位走访调研；每次的开发任务，就算系统限制再多，各负责人也要召开多次临时会议敲定最终设计方案；每次用户的小小需求，他们都看作天大的事，竭尽全力服务用户。

一边是家人准备好的饭菜，一边是本地催着处理的单据。一边是宝贝们“爸爸什么时候才能回家”的期望，一边是还未完成的系统优化方案。他们时常开会热烈讨论，以至于忘记饭点，只得用泡面充饥，而后继续投入“战斗”。他们始终坚信，没有比脚更长的路，没有比人更高的山，只要坚持努力，就没有克服不了的困难。

“更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜”。红军将士们历经两年，纵横十四省区，转战二万五千里完成会师，长征的成功离不开所有人的众志成城与奋不顾身，离不开团队的共同理想与奋斗目标。浙能集团财务共享服务中心项目启动至今，已近两年时光，现在的这里，已是一个五十余人的大家庭，他们肩并肩，手挽手，在“长征”的“泥沼”与“雪地”上踏下一个个坚实的脚印。

助力集团转型升级和“四业”发展，打造国内一流、国际先进的现代财务运营专业服务机构，成为国内财务共享服务中心的营运标杆单位，这是浙能财务共享服务中心的初心，也是这个团队中每个人的梦想，他们高举双手，无问西东。

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