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套取公司费用 老板利用工人套公司钱
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其实套取公司费用的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解老板利用工人套公司钱，因此呢，今天小编就来为大家分享套取公司费用的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
一、业务员虚报费用怎么处理
答：业务员虚报费用违反单位相关规定，必须严肃处理。
虚报费用是严重的损害公司利益，损公肥私，扰乱公司的正常经营秩序。依照公司相关规定给予处理。1、情节较轻，能积极认识自己错误，主动返还费用的，给予通报批评，以示警告。2、情节严重，不能认识自己错误的，给予追回已报费用，并处以一定罚款，直至开除。
二、虚大费用套取资金属于弄虚作假吗
属于弄虚作假，而且违反财经法规。
三、人力资源外包公司收取求职者服务费合法吗
1、对于中介机构：根据政府部门相关规定，允许职介所收取的费用只能有两项，一是报名费，二是介绍费。根据相关的物价部门的规定，职业介绍中介机构除了收取门票费外，介绍费最高不能超过400元。在实际运作中，由于竞争激烈，很多正规职业介绍所的介绍费一般都是200元以内。但“黑职介”不遵守这些规定，他们一般都会巧设名目，通过层层引诱，远不止400元，提醒你不要相信他们。求职者应到政府部门批准设立的大型人才市场求职并递送简历；求职者应仔细地核实中介机构的资质；求职者在签订中介合同、劳动合同时一定要注意看清条文，认真阅读各项条款，对不明白的约定要多咨询细掂量，避免在发生纠纷时，自己的合法权利得不到维护。求职者在填写自己的个人资料时，要防止不法分子趁机偷看或者手机偷拍窃取信息，然后冒充求职者所应聘的单位打电话，以交各类押金为由，骗取求职者财物；求职者不要轻易跟不明身份的人前往酒店、宾馆、商务楼等处面试，也不要轻易交付押金、服装费、培训费等，更不要向指定账号汇款，以免上当受骗。
2、人才中介公司只可收取择业费，即推荐就业服务费
3、对于人力资源服务有限公司、人力资源外包公司：收取求职者的费用是不合理也是不合法的，关于合同与谁签，可在面试时问清楚。提醒求职者：到职介所求职时，首先要注意查看该机构是否悬挂有“三证”、收费标准及相关退费规定。其次要保存好求职相关资料，如收款收据、推荐函及其他材料等，以便被骗后能有效维护自己的合法权益。
4、支招：事前咨询，事中取证，事后报警！
关于套取公司费用到此分享完毕，希望能帮助到您。